Altezza Travel oppnår Travelife-sertifisering

5. februar 2025 oppnådde Altezza Travel Travelife-sertifisering, et av de høyeste nivåene for bærekraftssertifisering som i dag er tilgjengelig for reiseselskaper globalt.

Bare 5 av flere hundre reisearrangører i Tanzania har oppnådd denne anerkjennelsen. Vi håper vårt eksempel vil oppmuntre flere til å søke sertifisering. En av våre partnere, Serengeti Balloon Safaris, er allerede blant Travelife-medlemmene.

Hvis du planlegger en reise hvor som helst i verden, bør du sjekke listen over akkrediterte selskaper på Travelifes nettsted og vurdere dem når du velger reisearrangør.

Hva er Travelife-sertifisering?

Travelife-sertifisering er en anerkjent bekreftelse på et selskaps arbeid med sosial og miljømessig bærekraft. For å oppnå sertifiseringen må selskapet oppfylle mer enn 160 kriterier innen bærekraftsledelse, kontordrift, samarbeid med leverandører og kundekommunikasjon. 

Sertifiseringen er bygget opp som et 3-trinns program for reisearrangører og reisebyråer, og omfatter: (1) Travelife EngagedTravelife Engaged: Innstegsnivået der selskaper starter bærekraftsarbeidet ved å registrere seg hos Travelife. De får tilgang til opplæringsressurser og begynner å innføre beste praksis., (2) Travelife PartnerTravelife Partner: Dette nivået tildeles selskaper som viser tydelig fremgang ved å oppfylle grunnleggende bærekraftskrav, innføre effektive retningslinjer og rapportere på sentrale nøkkelindikatorer. og (3) Travelife CertifiedTravelife Certified: Det høyeste sertifiseringsnivået. Det krever full etterlevelse av internasjonale bærekraftsstandarder, inkluderer tredjepartsrevisjon og viser en langsiktig forpliktelse til ansvarlig turisme.. 

Vi har nådd nivå 3 – Travelife Certified. I tillegg er Altezza medlem av United Nations Travel Organization, noe som ytterligere understreker vår forpliktelse til globale bærekraftsstandarder.

Hvorfor Travelife-sertifisering er viktig

«Bærekraft» og «sosialt ansvar» har blitt moteord som reiseselskaper bruker for å vise at de bryr seg om miljøet og lokalsamfunnet. Det kan likevel være vanskelig å kontrollere om slike påstander faktisk stemmer. Bilder og videoer alene er ikke pålitelig dokumentasjon. En reisearrangør kan for eksempel gi en engangsdonasjon til en skole, ta bilder og deretter bruke bildene igjen og igjen for å fremstille det som en løpende kampanje.

Det er her Travelife-sertifisering blir viktig. Den bekrefter at forpliktelsene et selskap kommuniserer på nettsiden og i sosiale medier, er reelle. Enda viktigere er det at sertifiseringen kontrollerer at en reisearrangør følger konkrete standarder for ansattes velferd, lokalsamfunnsutvikling og naturvern. Sertifiseringen tildeles først etter at en Travelife Inspector har besøkt selskapet og kontrollert alt på stedet.

Travelifes sertifiseringsprosess er grundig

I første fase svarte vi på over 160 spørsmål fordelt på 10 kategorier. Spørsmålene dekket hvordan vi driver virksomheten, behandler våre ansatte og beskytter miljøet. For hvert spørsmål la vi ved bilder og dokumenter som underbygget svarene våre. En revisor med base i Amsterdam gjennomgikk søknaden vår og utpekte deretter en annen revisor til å gjennomføre en inspeksjon på kontorene våre. Målet var å kontrollere at praksisen vi hadde oppgitt, stemte.

Ettersom vi regnes som en stor virksomhet etter Travelifes standarder, gikk inspeksjonen over 2 dager. Revisoren gjennomgikk dokumentasjonen vår nøye og besøkte kontorene, lagrene, verkstedet og klatrebasen vår. Han intervjuet også tilfeldig utvalgte ansatte. For å sikre åpenhet deltok ikke bærekraftskoordinatoren vår i disse samtalene.

Etter inspeksjonen utarbeidet revisoren en rapport og sendte den til Amsterdam, der Travelife-teamet vurderte den og bekreftet at vi oppfylte de viktigste kravene.

Forbedringspunkter fra Travelife-revisjonen

Selv om vi oppnådde høy score på vurderingskriteriene, pekte revisjonen på områder der vi kan bli bedre:

Faste budsjetter for bærekraftsprosjektene våre. I dag bruker vi en fleksibel budsjettmodell, der midler fordeles etter behov for hvert prosjekt. Innen 30. juni 2025 forplikter vi oss til å etablere faste budsjetter for alle pågående og fremtidige bærekraftsprosjekter.

Rapportering av alle prosjekter på nettsiden vår. Tidligere har vi ikke alltid rapportert om prosjektene våre på grunn av tidsbegrensninger. Innen 31. desember 2025 publiserer vi en samlet bærekraftsrapport som dekker alt vi har gjort før 2025, med mål om å fortsette rapporteringen årlig.

Lokal klimakompensasjon. I 2024 kompenserte vi for karbonutslippene våre gjennom en utenlandsk leverandør, etter råd fra UN Global Climate Project, der vi er medlem. Fremover vil vi samarbeide med Carbon Tanzania, en lokal aktør.

Sporing av vannforbruk: Da vi sendte inn søknaden, målte vi ikke vannforbruket vårt. Vi har nå startet målingen og vil inkludere detaljerte data i neste rapport, som skal være klar innen 31. desember 2025.

Hva vi gjorde for å oppnå Travelife-sertifisering

Å bli Travelife Certified innebærer 3 sentrale forpliktelser: å være en god arbeidsgiver, støtte lokalsamfunnet og beskytte miljøet. Her er noen av måtene vi følger opp disse forpliktelsene på:

Ryddige arbeidsforhold

Hos Altezza Travel har vi over 260 fast ansatte, alle med formelle arbeidskontrakter. Det gjør at vi kan betale inn til nasjonale trygdeordninger og andre ytelser for alle, også ansatte i prøvetid og lærlinger, uten uformelle eller uregistrerte utbetalinger.

Som følge av dette har alle våre ansatte gratis tilgang til helsetjenester gjennom National Health Insurance Fund (NHIF), får erstatning ved arbeidsrelaterte hendelser gjennom Work Compensation Fund (WCF) og kan søke lån i tanzanianske banker. De har også pensjonskontoer hos National Social Security Fund (NSSF). Hvis de mister jobben av en eller annen grunn, får de i tillegg kompensasjon fra NSSF og en sluttpakke fra oss.

Dette er vanlig praksis i EU og Nord-Amerika, men er ganske progressivt i Tanzania. Ifølge en rapport fra Statista er over 50% av den urbane arbeidsstyrken i Tanzania ansatt i den uformelle økonomien, uten slike ytelser og rettigheter.

Av 260 ansatte i Altezza er 169 kvinner. Det er en svært høy andel i et tradisjonelt patriarkalsk tanzaniansk samfunn. 

Ifølge en rapport fra UN Women tjener kvinner i lederstillinger i Tanzania vanligvis rundt 20% mindre enn mannlige kolleger. Hos Altezza sørger vi derimot for at kvinner og menn i tilsvarende stillinger får lik lønn. Lønningene våre bestemmes av rollen og ansienniteten i selskapet, slik at lønnspraksisen er rettferdig og åpen.

Ansvarlig behandling av bærere og KPAP-medlemskap

Altezza Travel forplikter seg til å ivareta velferden til over 3000 bærere i fjellteamet vårt, og dette følges opp gjennom medlemskapet vårt i Kilimanjaro Porter Assistance Project (KPAP). Organisasjonen er den eneste uavhengige aktøren som fører tilsyn med hvordan Kilimanjaro-operatører behandler bærere.

Slik sikrer vi velferden deres:

• Vi betaler bærerne våre over bransjesnittet.
• Vi utstyrer bærerne med pålitelig utstyr og sørger for 3 varme måltider om dagen.
• Vi opprettholder trygge arbeidsforhold.
• Syke bærere får full lønn, omfattende medisinsk behandling og, om nødvendig, helikopterevakuering.
• KPAPs revisorer kontrollerer uavhengig at vi følger disse og andre standarder.

Du kan lese mer om KPAPs rolle i Tanzania i vår rapport om KPAPs arbeid, eller se videoen nedenfor.

Altezzas minstelønn er 2,5 ganger høyere enn bransjestandarden

I Tanzania er minstelønnen i reiselivsnæringen bare $60 per måned, og jordbruksarbeidere tjener mellom $40 og $80. Selv om levekostnadene er lavere i landlige områder, mener vi ikke at så lave lønninger er akseptable. Hos Altezza Travel har vi satt minstelønnen for ufaglært manuelt arbeid, som ikke krever engelskkunnskaper eller opplæring, til $160. Dette beløpet gjør at en familie kan leve komfortabelt. Ifølge rapporten fra National Bureau of Statistics for 2024 tjener mindre enn 40% av arbeidsstyrken i privat sektor så mye, inkludert kvalifiserte fagarbeidere som bor i byområder.

Lønningene våre for kontoransatte og guider kan sammenlignes med nivået i østeuropeiske land. Gjennomsnittslønnen for disse stillingene ligger mellom $700 og $1300, med de høyeste lønningene på rundt $2000. I 2024 tjente mindre enn 15% av alle ansatte i Tanzanias private sektor mer enn $280. Vi er stolte av å være blant arbeidsgiverne i landet som betaler best, og sørger for at teamet vårt får god lønn og kan opprettholde en anstendig levestandard.

Støtte til familiene til avdøde ansatte

Altezza Travel ble etablert i 2014 og har vokst til et modent og stort selskap. I løpet av de siste 10 årene har vi dessverre mistet noen ansatte på grunn av høy alder, covid-19 og tragiske ulykker. Vi fortsetter å støtte familiene til avdøde ansatte ved å betale for barnas utdanning og dekke alle tilhørende kostnader frem til de fullfører.

Vårt arbeid for naturvern

Vi er sterkt bekymret for den raske nedgangen i dyrebestander over hele verden. Data fra International Union for the Conservation of Nature (IUCN) viser utviklingen tydelig: Elefantbestanden i Afrika falt fra over 1,7 millioner i 1970 til 415 000 i 2016. I dag er antallet enda lavere. 

Også bestandene av andre store pattedyr har gått kraftig tilbake. Svart neshorn har falt fra over 100 000 i 1960 til under 4000 i dag, mens bestandene av løve og sjiraff er redusert med henholdsvis 50% og 30%.

Vi håper at våre barn og barnebarn skal kunne oppleve safari slik vi har gjort. Det siste tiåret har tanzanianske myndigheter gjort betydelige fremskritt med å gjenoppbygge dyrebestandene, og vi har forpliktet oss til å støtte dette arbeidet. 

Nedenfor er noen av prosjektene vi har finansiert:

Donasjon av brannsikringscontainere til Kilimanjaro nasjonalpark

I 2020 og 2022 herjet store bushbranner på Kilimanjaro. Altezza Travel deltok i slukningsarbeidet ved å utstyre og sende ut hundrevis av guider og bærere for å støtte parkens rangere. Teamet vårt var den største redningsstyrken etter rangerne på Kilimanjaro, men det tok oss mer enn 12 timer å mobilisere. Erfaringen ga oss en viktig lærdom: Branner bør stanses så tidlig som mulig, før de kommer ut av kontroll.

For å møte dette behovet installerte selskapet vårt i 2024 store brannslukningscontainere ved hver inngangsport til Kilimanjaro nasjonalpark. Hver container er fullt utstyrt med nødvendig utstyr for å slukke branner så snart de starter. Resultatet er at det nå tar under 5 timer å ha 600 personer klare dersom en brann bryter ut. 

Les mer: 

• Rapport om bushbrannene på Kilimanjaro i 2022 
• Altezza Travel donerte brannslukningsutstyr til Kilimanjaro nasjonalpark 

Støtte til vern av neshorn i Mkomazi-reservatet

Et ungt neshorn i Mkomazi-reservatet fikk navnet Altezza etter selskapet vårt som anerkjennelse for støtten vår. Vi ga en donasjon til naturvernteamet for å bidra til finansieringen av stell og beskyttelse av neshornet.

Les mer i vår gjennomgang av neshornreservatet i Mkomazi nasjonalpark.

Hjelp til elefanter, løver og leoparder på rehabiliteringssentre

Ville dyr som av ulike grunner ikke kan overleve i naturen, får stell ved rehabiliteringssenteret til Tanzania Wildlife Research Institute (TAWIRI). Vi har gått inn og dekket kostnadene til fôr og veterinærbehandling for 2 unge elefanter, 2 løver og 1 leopard.

GPS-merking av afrikansk villhund i Tarangire

Vi ga en donasjon til Tanzania National Parks Authority for innkjøp av GPS-halsbånd som brukes til å spore de årlige vandringsmønstrene til truede afrikanske villhunder. I tillegg bidro selskapet vårt med drivstoff til rangerteamene som deltok i prosjektet.

Prosjekt for gjenoppbygging av fugleliv i Amani-skogen

Selskapet vårt ga et tilskudd på $13 000 til prosjektet for å gjenoppbygge fuglelivet i Amani-skogen, ledet av Nature Tanzania. Tilskuddet dekket viktige forskningskostnader.

Vi inngikk også et samarbeid med lokale bønder: Vi kjøper svart pepper til restaurantene våre fra dem, og til gjengjeld lar de være å felle trær for å dyrke kardemomme, en mer lønnsom, men miljøskadelig avling.

Les mer: 

• En rapport om vårt naturvernprosjekt for langnebbskredderfugl med Nature Tanzania

Støtte til klinikken ved Meserani Snake Park

Meserani Snake Park Clinic er det eneste stedet i Nord-Tanzania som tilbyr motgift ved slangebitt. Senteret gir akuttbehandling gratis til både lokalbefolkning og turister. Vi ga et tilskudd på €6500 for å bidra til innkjøp av motgift for 1 år og medisinsk utstyr.

Støtte til Serengeti-prosjektet for fjerning av snarer

For hver safarireise vi arrangerer, går en del av inntektene til Serengeti-prosjektet for fjerning av snarer, et initiativ fra Frankfurt Zoological Society. Siden 2017 har programmet fjernet over 50 000 snarer fra parken. Bidragene våre er med på å finansiere drivstoff og lønn til de mobile responsteamene deres.

Andre bidrag til naturvern

Grunnleggerne våre, Alex og Dmitry, gir personlige donasjoner til følgende naturvern- og folkeforskningsinitiativer: 

• eBird – En global plattform der fuglekikkere kan registrere og dele fugleobservasjoner, og dermed bidra til forskning på biologisk mangfold og naturvern.
• xeno-canto – En brukerdrevet database som samler inn og deler opptak av fuglelyder fra hele verden for å støtte forskning og artsbestemmelse.
• iNaturalist – Et sosialt nettverk og en folkeforskningsplattform der brukere kan registrere og dele observasjoner av planter og dyr, til støtte for global forskning på biologisk mangfold.

Dette er bare noen av initiativene vi støtter. Hvis du vil lese mer om våre pågående prosjekter og hvilken effekt de har, kan du besøke Altezza Travels side om bærekraftsprosjekter på bloggen vår.

Vil du vite mer om opplevelser i Tanzania?

Ta kontakt med teamet vårt. Vi har utforsket alle de viktigste reisemålene i Tanzania. Våre reisekonsulenter ved Kilimanjaro deler gjerne råd og hjelper deg med å planlegge reisen.

Les flere interessante artikler